Visa đặc định loại 1 là loại thị thực quan trọng giúp người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Nhật Bản trong các ngành nghề thiếu hụt nhân lực. Việc hiểu rõ về loại visa này giúp người lao động chuẩn bị hồ sơ chính xác và tránh các rủi ro pháp lý không đáng có. Thủ tục xin visa đòi hỏi tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của Luật Xuất nhập cảnh và cư trú của người nước ngoài tại Nhật Bản. Cùng ACAA GLOBAL tìm hiểu chi tiết hơn về chủ đề này.

1. Visa đặc định loại 1 là gì?

Visa đặc định loại 1 là thị thực được Nhật Bản cấp cho người lao động nước ngoài có kỹ năng chuyên môn nhất định, cho phép làm việc tại 14 ngành nghề cụ thể như xây dựng, điều dưỡng, sản xuất thực phẩm và dịch vụ ăn uống. Loại visa này được quy định trong Luật Xuất nhập cảnh và cư trú của người nước ngoài tại Nhật Bản nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động.

Người sở hữu visa đặc định loại 1 có thể làm việc tối đa 5 năm và được phép thay đổi nơi làm việc trong cùng lĩnh vực nếu đáp ứng điều kiện. Đây là lựa chọn phổ biến cho lao động Việt Nam muốn sang Nhật làm việc dài hạn mà không cần trình độ cao như visa kỹ sư.

2. Đặc điểm nổi bật của visa đặc định loại 1

Visa đặc định loại 1 có thời hạn lưu trú tối đa 5 năm và không cho phép đưa người thân sang Nhật sinh sống cùng. Người lao động phải vượt qua kỳ thi kỹ năng nghề và kiểm tra trình độ tiếng Nhật tương đương JLPT N4. Theo Luật Xuất nhập cảnh và cư trú của người nước ngoài tại Nhật Bản, visa này chỉ áp dụng cho các ngành nghề được chính phủ Nhật Bản chỉ định.

Đặc biệt, visa đặc định loại 1 cho phép người lao động chuyển việc sang công ty khác trong cùng ngành nghề mà không cần xin visa mới từ đầu. Loại visa này khác biệt hoàn toàn so với visa thực tập sinh kỹ năng vì không giới hạn độ tuổi và cho phép làm việc toàn thời gian.

Xem thêm: Cách đăng ký thẻ visa ở Nhật

3. Lợi ích khi sở hữu visa đặc định loại 1

Người lao động sở hữu visa đặc định loại 1 được hưởng mức lương tương đương người Nhật Bản trong cùng vị trí công việc. Họ có quyền tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và được bảo vệ theo luật lao động Nhật Bản. Theo Luật Xuất nhập cảnh và cư trú của người nước ngoài tại Nhật Bản, người lao động được phép làm thêm giờ với mức thù lao hợp lý.

Ngoài ra, visa đặc định loại 1 tạo điều kiện để người lao động tích lũy kinh nghiệm và có cơ hội chuyển sang visa đặc định loại 2 nếu đạt yêu cầu sau 5 năm. Những lợi ích này giúp người lao động ổn định tài chính và phát triển nghề nghiệp lâu dài tại Nhật Bản.

Xem thêm: Thủ tục xin visa kết hôn với người Nhật

4. Những lưu ý quan trọng khi xin visa đặc định loại 1

Người lao động cần chuẩn bị đầy đủ giấy tờ chứng minh kỹ năng nghề và trình độ tiếng Nhật trước khi nộp hồ sơ. Việc chọn công ty tiếp nhận uy tín là yếu tố then chốt để tránh tình trạng bị lừa đảo hoặc làm việc trong điều kiện không đảm bảo.

Theo Luật Xuất nhập cảnh và cư trú của người nước ngoài tại Nhật Bản, hồ sơ phải được nộp qua tổ chức tiếp nhận được cấp phép. Người lao động cũng cần hiểu rõ hợp đồng lao động về mức lương, thời gian làm việc và các quyền lợi khác trước khi ký kết. Việc tuân thủ đúng quy định giúp quá trình xin visa đặc định loại 1 diễn ra thuận lợi và giảm thiểu rủi ro bị từ chối.

5. Câu hỏi thường gặp

Visa đặc định loại 1 có thể gia hạn không?

Theo quy định, visa đặc định loại 1 có thời hạn tối đa 5 năm và không được gia hạn thêm. Người lao động muốn ở lại lâu hơn cần chuyển sang loại visa khác như visa đặc định loại 2 nếu đáp ứng điều kiện kỹ năng cao hơn.

Người lao động cần thi những chứng chỉ nào để xin visa đặc định loại 1?

Người lao động phải vượt qua kỳ thi kỹ năng nghề do tổ chức Nhật Bản tổ chức và kiểm tra tiếng Nhật tương đương JLPT N4 hoặc JFT-Basic. Các chứng chỉ này là bắt buộc theo Luật Xuất nhập cảnh và cư trú của người nước ngoài tại Nhật Bản.

Visa đặc định loại 1 có cho phép làm việc ở nhiều công ty không?

Người sở hữu visa đặc định loại 1 được phép chuyển việc sang công ty khác trong cùng ngành nghề được chỉ định, miễn là công ty mới cũng thuộc danh sách tổ chức tiếp nhận hợp pháp.

Visa đặc định loại 1 mang lại nhiều cơ hội việc làm ổn định cho người lao động nước ngoài tại Nhật Bản. Để được hỗ trợ chi tiết và cập nhật thông tin mới nhất, hãy liên hệ ACAA GLOBAL ngay hôm nay để được tư vấn chuyên nghiệp và nhanh chóng.