Chuyên gia nước ngoài sang việt nam công tác đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ doanh nghiệp Việt Nam tiếp cận công nghệ và chuyên môn cao từ quốc tế. Việc tuân thủ đúng quy định pháp luật giúp tránh rủi ro pháp lý và đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra suôn sẻ. Doanh nghiệp cần nắm rõ các điều kiện, thủ tục liên quan để mời chuyên gia nước ngoài làm việc hợp pháp. Cùng ACAA GLOBAL tìm hiểu chi tiết các quy định này.

1. Quy định về chuyên gia nước ngoài sang Việt Nam công tác

Theo Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam 2014 sửa đổi 2019, người nước ngoài muốn sang Việt Nam công tác phải đáp ứng các điều kiện về nhập cảnh và cư trú hợp pháp. Luật Lao động 2019 quy định rõ người sử dụng lao động chỉ được tuyển dụng người nước ngoài vào vị trí quản lý, điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật khi không thể tuyển người Việt Nam đáp ứng yêu cầu.

Nghị định 152/2020/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết về việc cấp giấy phép lao động cho chuyên gia nước ngoài, yêu cầu họ phải có trình độ chuyên môn phù hợp và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc dự kiến đảm nhiệm tại Việt Nam. Các quy định này nhằm kiểm soát chất lượng nguồn nhân lực nước ngoài đồng thời bảo vệ thị trường lao động trong nước. Doanh nghiệp cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ để chứng minh nhu cầu tuyển dụng chuyên gia nước ngoài là thực sự cần thiết.

2. Điều kiện để chuyên gia nước ngoài được cấp giấy phép lao động

Chuyên gia nước ngoài phải đáp ứng các tiêu chí về sức khỏe, trình độ và kinh nghiệm theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP. Cụ thể, họ cần có bằng cấp hoặc chứng chỉ chuyên môn phù hợp với công việc dự kiến thực hiện tại Việt Nam. Ngoài ra, Luật Lao động 2019 yêu cầu người nước ngoài phải có ít nhất ba năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chuyên môn.

Về mặt cư trú, Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam 2014 sửa đổi 2019 quy định họ phải được cấp thị thực phù hợp với mục đích công tác. Doanh nghiệp phải thực hiện thông báo tuyển dụng người Việt Nam trên cổng thông tin điện tử trước, sau đó nộp báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng lao động.

Xem thêm: Quyền xuất nhập khẩu của doanh nghiệp chế xuất

3. Hồ sơ và thủ tục xin giấy phép lao động cho chuyên gia nước ngoài

Hồ sơ xin giấy phép lao động theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP bao gồm đơn đề nghị cấp giấy phép, bản sao hộ chiếu, giấy khám sức khỏe, lý lịch tư pháp và các văn bằng chứng minh trình độ chuyên môn. Doanh nghiệp cần nộp hồ sơ tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở.

Sau khi nhận hồ sơ hợp lệ, cơ quan có thẩm quyền xem xét và cấp giấy phép trong vòng năm ngày làm việc. Nếu cần bổ sung hồ sơ, thời hạn có thể kéo dài thêm. Việc tuân thủ đúng trình tự này giúp chuyên gia nước ngoài được phép làm việc hợp pháp tại Việt Nam theo quy định của Luật Lao động 2019.

Xem thêm: Người nước ngoài có tham gia công đoàn không?

4. Quyền và nghĩa vụ của chuyên gia nước ngoài khi công tác tại Việt Nam

Chuyên gia nước ngoài được hưởng các quyền lợi về lương, bảo hiểm xã hội và điều kiện làm việc theo Luật Lao động 2019. Họ có nghĩa vụ tuân thủ pháp luật Việt Nam, thực hiện đúng mục đích nhập cảnh và không làm việc ngoài phạm vi giấy phép lao động đã cấp.

Theo Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam 2014 sửa đổi 2019, chuyên gia phải đăng ký tạm trú và báo cáo thay đổi nơi cư trú với cơ quan công an. Việc vi phạm các quy định này có thể dẫn đến bị thu hồi giấy phép hoặc trục xuất. Doanh nghiệp có trách nhiệm hỗ trợ chuyên gia hoàn thiện các thủ tục pháp lý liên quan.

5. Câu hỏi thường gặp

Chuyên gia nước ngoài cần giấy phép lao động trong bao lâu?

Giấy phép lao động được cấp với thời hạn tối đa hai năm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và có thể gia hạn nếu đáp ứng điều kiện. Thời hạn cụ thể phụ thuộc vào hợp đồng lao động và nhu cầu công tác tại Việt Nam.

Doanh nghiệp có bắt buộc phải thông báo nhu cầu tuyển dụng trước khi xin giấy phép không?

Có, Luật Lao động 2019 và Nghị định 152/2020/NĐ-CP yêu cầu doanh nghiệp phải thông báo nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài với cơ quan lao động trước khi nộp hồ sơ xin giấy phép.

Chuyên gia nước ngoài có thể mang theo người thân khi sang Việt Nam công tác không?

Theo Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam 2014 sửa đổi 2019, người thân có thể xin thị thực thăm thân nếu chuyên gia đã được cấp giấy phép lao động hợp lệ.

Chuyên gia nước ngoài sang việt nam công tác đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng về mặt pháp lý để đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định hiện hành. Việc thực hiện đúng thủ tục không chỉ giúp doanh nghiệp hoạt động hiệu quả mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho chuyên gia nước ngoài đóng góp chuyên môn. Để được hỗ trợ chi tiết và cập nhật thông tin mới nhất, hãy liên hệ ACAA GLOBAL.